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一年半的婚姻没有孩子，现在离婚，男人要求退款。

离婚 2020-02-15 08:39 人浏览

共4位律师解答

用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

平台特邀律师
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2020-02-15 08:16

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你好，依据法律规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(二)第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：　　
(一)双方未办理结婚登记手续的；　　
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；　　
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。　　适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。为维护你的合法权益具体可以电话联系。

法律快车咨询顾问

2020-02-15 08:20

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《婚姻法》第21条规定：父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（一）第21条则具体列明了：《婚姻法》第21条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
2、离婚后孩子的抚养费标准按照最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条的规定：子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定，有固定收入，抚育费一般可按其月收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

平台法律顾问团队
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2020-02-15 08:39

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要区别彩礼给付时当事人的主观意愿。一般来讲，彩礼的给付往往迫于当地行情及社会压力而不得不给，完全自愿给付且无任何附加条件的属于一般赠与行为，如果没有特殊规定，通常不予支持返还彩礼的请求。
对于不能认定为彩礼的、属于男女交往间所为的给付财物如何处理，要视其具体情况及性质，由法院依法作出处理。

民事法律律师团队
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2020-02-15 08:37

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