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我还在一家企业做夜班保安做兼职！夜里六点半到早晨八点半干了七年！如今换老总了！规定我要去其他单位上下班路程太远！没去即使自动离职！我想问一下有赔偿吗

劳动纠纷 2020-02-10 20:02 人浏览

共3位律师解答

劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

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2020-02-10 19:45

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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]61号）第2条“对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条“停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号）第11条：“对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名

劳动纠纷律师团队
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2020-02-10 19:49

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劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
　　
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
　　
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

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2020-02-10 20:02

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我还在一家企业做夜班保安做兼职！夜里六点半到早晨八点半干了七年！如今换老总了！规定我要去其他单位上下班路程太远！没去即使自动离职！我想问一下有赔偿吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

您好？我还在一家记件公司上班。夜里加班加点到9点。应是没事干。提早半小时下班了。被处罚200旷职解决！！！有效吗？

#综合法律

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武汉律师-法律快车咨询顾问

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你好，我是后勤公司的司机八天，工作说白天八小时工作，到工作地址，白天开车，晚上装卸车，经理问我怎么不上班，我说白天开夜班加班，我辞职了，我能付钱吗？

#合同纠纷

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武汉律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

你好，我妈妈和我去河北这家工厂工作，早上6点到晚上9点，我受不了，我想辞职，公司没签劳动合同！我们还在付钱！不要放手！

#劳动纠纷

人看过

武汉律师-劳动纠纷律师团队

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