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因为之前的公司没有时间裁员，所以新公司没能缴纳两个月的公积金。新公司扣除个人补给个人。公司应该缴纳的部分公司是否个人和不合理？

合同纠纷 2020-02-20 15:08 人浏览

共3位律师解答

针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：如果公司提出裁员，您可以主张相应的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。如果您是与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；或者与本单位订立无固定期限劳动合同的；或者家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的，可以优先留用。
如果您不符合上述条件，依然想留职，可以与单位协商。

合同纠纷律师团队
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2020-02-20 14:46

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例如：单位如何缴存住房公积金:
一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
三、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，

法律快车咨询顾问

2020-02-20 14:54

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一、怎么看自己的公积金转移成功没有　　办理转移时，有公积金转移回单，一式六联，转出银行、转入银行、转出单位、转入单位、公积金管理中心、个人每人一联，直接到转入地公积金管理中心申请查询，凭本人身份证，也可以打公积金自动查询电话根据提示自动查询余额。　　
二、公积金转移的相关法规　　按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。　　《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”　　职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续

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2020-02-20 15:08

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