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您好,我就是下岗职工,想把档案资料取走去新的企业,是本人企业,请问一下档案资料个人企业能够储放吗?与我如今储放的地区有什么不同?等那时候离休有什么不同?

综合法律 2020-03-02 13:51 人浏览
共2位律师解答
  • 关于劳动合同工的档案管理
    第一章 基本原则
    第一条 为了提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为我公司各项工作服务,根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号),特制定本办法。
    第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分,也是企业档案工作的重要组成部分。
    它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能,知人善任,历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
    第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据,是反映个人成长历史的凭证和依据,应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。
  • 正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
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