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工伤右脚后跟跟骨粉碎性骨折是几级伤残

劳动纠纷 2020-02-20 09:22 人浏览
共4位律师解答
  • 按月享受伤残津贴(按月支付)
    　　一级伤残津贴=本人工资×90%
    　　二级伤残津贴=本人工资×85%
    　　三级伤残津贴=本人工资×80%
    四级伤残津贴=本人工资×75%
    五级伤残补助金=本人工资×18个月
    六级伤残补助金=本人工资×16个月
    七级伤残=本人工资×13个月
    　　八级伤残=本人工资×11个月
    　　九级伤残=本人工资×9个月
    　　十级伤残=本人工资×7个月
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    平台特邀律师
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    2020-02-20 09:07

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  • 骨折后，首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
    认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
    如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
    如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-20 09:10

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  • 发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。
    单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准要看鉴定等级确定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-20 09:19

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  • 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10级第12项 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
    1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；
    2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
    3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
    4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。
    各省规定的标准略有不同。
    5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
    （1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
    例如：10级工伤为97个月本人工资。
    （2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-02-20 09:22

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