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员工下班时间突然脑出血，48小时后死亡，有保险公司负责

保险纠纷 2020-02-13 12:36 人浏览

共4位律师解答

下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后单位不缴纳社保的，单位承担应该工伤保险报销费用。下班途中突发疾病死亡，单位没责任，不赔偿。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-02-13 12:19

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上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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2020-02-13 12:25

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关于保险金，正确的交通事故造成死亡案提供以下资料：
1，死亡赔偿金、丧葬费：事故认定书，赔偿协议、赔偿凭证，或经法院判决的判决书（调解书），死亡证明（医院、刑侦），火化证明，户口注销证明（户口本上注明注销原因及日期）。
2，抚养人生活费：户口本，家属关系调查表（供、抚养关系及人数由居委会、派出所盖章）。
3，误工费：出险至死亡死者误工费（工资收入证明、劳动合同等），家属误工费（限三人，工资收入证明或按同业标准等），
4，交通费（限三人，公交车票或原居地至出险地交通票），金额酌情。
5，住宿费，（限三人，150元/人/天住宿费发票）。
6，精神损害抚慰金。（5万元内）
7，医疗费用：死者医疗发票，（住院伙食补助按住院天数X当地赔偿标准元/天）。
8，护理费：疾病证明有医嘱（住院天数X当地赔偿标准元/天）。
9，其他的资料如：病历，住院记录，检查报告，死者证件等。
10，公证委托书（有数人受益人的可委托其中一人办理索赔收赔款）。

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2020-02-13 12:31

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