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你好，我是一名初中生。我今年夏天找到了一份工作。这是一笔很好的交易，但现在学校被迫回到学校。

合同纠纷 2020-02-23 18:08 人浏览

共3位律师解答

中等职业学校学生实习管理办法第五条组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

法律快车咨询顾问

2020-02-23 17:43

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根据《教育法》、《义务教育法》等法律法规的规定，义务教育阶段原则上不得开除学生。父母是孩子第一教育人和法定监护人，父母应当配合学校对自己孩子的教育管理，务求学生良好习惯地养成（否则长大后极可能走上违法犯罪道路，这有统计学上的实证）。

平台法律顾问团队
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2020-02-23 17:47

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从法律上来讲是缺乏法律依据的，也就是说开除学籍本身就是学校的越权行为，违背教育法。
受教育权是一项基本人权，也是我国宪法规定的公民基本权利。《宪法》、《教育法》、《高等教育法》均对我国公民的受教育权作了规定。
从根据公民行使权利不得侵害他人的合法权利和自由的一般法理，受教育权作为基本人权，是不可以随意进行剥夺或者限制的，除非权利人继续享有该权利将会损害社会公共利益，或者将损害他人合法权利而他人之合法权利又比原告之受教育权更重要。
法律设定的权利，只有法律才可以取消或剥夺。目前我国还没有任何法律规定学校可以剥夺学生的受教育权。
由此可以看出，学校单方面做出开除学籍决定有违法律规定。但尽管如此，从情理上来说，学生在接受法律保护的同时需要履行相应的义务，也就是说要遵守学校的相关规定。
但这方面并不能成为学校开除学生的正当理由，无论学生怎样从法律上说校方没有开除学生的权利。

合同纠纷律师团队
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2020-02-23 18:08

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