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我想要问，在国家法定假日上下班后，企业分配补休，说补休一天，沒有三倍薪水。可在补休以后，补休当日是有薪水的吧，应当是有薪补休的，对不对？我的薪水是倒计时的

劳动纠纷 2020-02-16 20:13 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。
    《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
    ”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-16 20:03

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  • 辞职后离职前遇到法定节假日有无工资
    1、没有离职之前当然要计算工资。
    2、你可以主张双倍工资。
    3、申请劳动仲裁，依法维权。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-02-16 20:06

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  • 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
    看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
    工资计算方法：
    1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；
    2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资；
    3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
    平台特邀律师律师
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    2020-02-16 20:13

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