相关知识推荐
通过试用期后,才能签订劳动合同吗?
现在劳动者求职过程中,可能会到处碰壁,也有些急着要有一份工作,而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动
非全日制用工劳动合同中,为什么不能约定试用期?
非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入
两年与同一单位签“四次试用期合同” 女孩试用期满却遭解聘
【案件进展】一审【关键词】事实劳动关系试用期解雇■法意导读工作两年,劳动者被试用了四次,直到被解聘,
交通事故中对多方责任的划分有什么规定
交通事故中对多方责任的划分规定是,根据当事人的过错严重程度以及当事人的行为对引发事故起到的作用确定。
试用期不合格辞退员工还需要给补偿金吗
试用期不合格的员工,用人单位可合法解除劳动合同,无需支付经济补偿金或赔偿金。但解除行为需符合法定条件
民事判决可以作为刑事证据吗
民事判决在特定情况下可作为刑事证据,同理刑事判决也能在民事诉讼中发挥作用。本文将详细探讨其适用条件和
土地确权有没有具体截止时间
土地确权无统一截止时间,取决于当地政策与工作进度。政策旨在明确土地权利归属,保障权利人权益。农村土地
三个小孩离婚如何分摊抚养费
在三个孩子的情况下,离婚抚养费分摊需双方协商或诉讼解决。减免抚养费需满足特定条件,但父母仍需尽抚养义
没写清楚利率的借条应该怎么计算利息
借条未明确利率视为无息借款,利息约定需双方协商且符合法律规定。借条未约定还款日期和利息时,可协商确定