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你好，我大学毕业的公司让我实习九个月。 九个月过去了，我还没有签劳动合同

合同纠纷 2020-02-23 20:16 人浏览
共2位律师解答
  • 根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
    试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
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    2020-02-23 20:13

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  • 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
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    2020-02-23 20:16

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