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公司必须以偶像为理由给我基本工资，这是合法的吗？到现在为止在继续劳动合同的时候请工资确认书签字，把工资分成基本工资实际工作岗位津贴来写。并且，员工手册上写着公司只能给偶像员工基本工资。如何维护自己的合法权益？公司必须以偶像为理由给我基本工资，这是合法的吗？到现在为止在继续劳动合同的时候请工资确认书签字，把工资分成基本工资实际工作岗位津贴来写。并且，员工手册上写着公司只能给偶像员工基本工资。如何维护自己

综合法律 2020-02-27 04:22 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队
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2020-02-27 03:55

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　　我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律快车咨询顾问

2020-02-27 03:59

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　《劳动合同法》
　　第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2020-02-27 04:22

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