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小孩在学校与同学们追求玩耍，导致另一方眼眉处缝线八针，治疗费商业保险已报帐。另一方父母却叫我担负小孩的伤疤美容护肤花费有效吗

保险纠纷 2020-02-18 09:24 人浏览

共3位律师解答

学校在履行教育管理保护义务不当，以致未成年学生在校园内加害其他未成年人的，除加害人的监护人应当承担责任外，学校也应当承担与其过错相应的赔偿责任。所以本案中学生乙是直接加害人，其监护人应承担赔偿责任，学校在管理过错范围内承担责任。
具体划分根据法院认定的学校过错程序来确定。

保险纠纷律师团队
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2020-02-18 08:59

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报销如下：
1、养老：退休后每月领取养老金
2、失业：离职后，每工作满一年可领取1一个月的失业金，最高可领三年。
3、生育：从怀孕起至小孩儿出生，检查费、住院费等基本全额报销。（一定要注意保存好单据）
4、工伤：鉴定为工伤的，基本全额报销。
5、医疗：祝愿可报销，有免报销额度。另外，每月按缴费基数的3%存入个人医疗卡。
6、住房公积金：购房使用，贷款利率低于银行利率。

法律快车咨询顾问

2020-02-18 09:07

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工伤后续治疗费用的承担：
主要有在职和离职两种不同情况。
一、【在职期间】
职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
二、【离职期间】
离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第
三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。
劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。

平台法律顾问团队
官方

2020-02-18 09:24

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