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您好！9月2号我骑电动车与汽车??发生交通事故，右腿髌骨粉碎性骨折，现在医院做了髌骨钢钉钢丝固定手术。，警方判定5/5责，对方汽车全险，我该怎么要求赔偿，都能获得那些赔偿，该怎么办理这些赔偿手续流程？?右腿髌骨粉碎性骨折，我该怎么要求赔偿，该怎么办理这些赔偿手续流程？

交通事故 2020-02-24 17:26 人浏览

共3位律师解答

根据本人的实际情况可以向事故责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体数额根据伤残者的户口、实际损失的票据、月收入、误工时间、伤残等级、被抚养人年龄、当地统计数据等综合计算，在对方车辆交强险限额内的部分由保险公司全额赔偿，超过部分按照事故责任比例赔偿50%（当然如果你方是行人或者非机动车，或者根据具体情况，也可以提出改变赔偿比例的理由）。

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2020-02-24 16:59

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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

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2020-02-24 17:03

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一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后１年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。医疗事故纠纷鉴定的启动程序，有三种方式，包括：医患双方共同委托鉴定、组织鉴定和法院指定鉴定。经鉴定后赔偿范围包括：
1、医疗费;
2、误工费;
3、陪护费;
4、住院伙食补助费;
5、残疾生活补助费;
6、残疾用具费;
7、丧葬费;
8、被扶养人生活费;
9、交通费;
10、住宿费;
11、精神损害抚慰金;
12、鉴定费。"医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。按照这些范围赔偿即可。

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2020-02-24 17:26

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