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九级残疾，月薪5000，单位部分可赔偿多少？

劳动纠纷 2020-02-18 11:33 人浏览

共3位律师解答

九级伤残：
1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a）轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；
b）外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；
c）严重失读或严重失写症；
d）双侧轻度面瘫，难以恢复；
e）半身或偏身型浅感觉缺失；
f）严重影响阴茎勃起功能。
2 头面部损伤致：
a）一眼盲目3级以上；
b）双侧眼睑下垂(或畸形)；或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)；
c）一眼视野极度缺损(直径小于10°)；
d）上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；
e）口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；
f）口腔或颞下颌关节损伤，中度张口受限；
g）舌尖缺失(或畸形)；
h）一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；
i）一侧耳廊缺失(或畸形)50％以上；
j）一侧鼻翼缺损(或畸形)；
k）面部瘢痕形成面积12cm2以上，或面部线条状瘢痕20cm以上；
l）面部细小瘫痕(或色素明显改变)面积30cm2以上；
m）头皮无毛发25%以上；
n）颌面部骨及软组织缺损16立方厘米以上。
3 脊柱损伤致：
a）颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25％以上；
b）胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。
4 颈部损伤致：
a）严重声音嘶哑；
b）颈前三角区瘢痕形成25％以上。
5 胸部损伤致：
a）女性一侧乳房缺失(或严重畸形)；
b） 8肋以上骨折或4肋以上缺失；
c）肺叶切除；
d）心功能不全，心功能Ⅰ级。
6 腹部损伤致：
a）胃、肠、消化腺等部分切除；
b）胆囊切除；
c）脾部份切除；
d）一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
7 盆部损伤致：
a）骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上；
b）骨盆严重畸形愈合；
c）尿道狭窄；
d）膀胱部分切除；
e）一侧输尿管缺失或闭锁；
f）子宫部份切除；
g）直肠、肛门损伤，遗留永久性乙状结肠造口。
8 会阴部损伤致：
a）阴茎龟头缺失(或畸形)50％以上；
b）阴囊损伤，瘢痕形成75%以上。
9肢体损伤致：
a）双手缺失（或丧失功能）10％以上；
b）双手感觉缺失50％以上；
c）双上肢前臂旋转功能完全丧失；
d）双足十趾缺失（或丧失功能）50％以上；
e）一足足弓构破坏；
f）双上肢长度相差10cm以上；
g）双下肢长度相差4cm以上；
h）四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折；
i）一肢丧失功能25%以上。
10 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积12％以上。

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2020-02-18 11:05

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一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。
二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考：
第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年；
第二种情况：60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]；
第三种情况：75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。

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2020-02-18 11:12

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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。　　用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。
我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
amp;#39;据此，劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。

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2020-02-18 11:33

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