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你好,我听说劳务被派到银行当游说经理,前天派公司去,通知我要调到同一家银行的另一个网站,路线很不方便,和公司协商也没有结果,我问公司是否这样合法

银行 2020-03-03 09:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:


    一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件


    二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险


    三、明确相关法律责任


    四、明确贯彻落实的措施


    五、明确过渡期原则


    六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

  • 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。
    其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
  • 《劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
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