我们厂三个月没发工资，本月23日上司无故解雇了三个人，但没发工资，只说本月底结算了。 如果上司到了时间还不支付工资，劳动局有权立即发给上司吗？
合同纠纷
2020-03-16 11:46
人浏览
共3位律师解答
-
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 -
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 -
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
平台滨州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我们厂三个月没发工资，本月23日上司无故解雇了三个人，但没发工资，只说本月底结算了。 如果上司到了时间还不支付工资，劳动局有权立即发给上司吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工离职，公司应该在什么时候为员工结算工资
#工资人浏览
-
本人在快餐店工作了将近半年，说本月6日发工资会给上司今年发工资，明年来不了。 但是老板说必须控制半个月的工资。 然后，如果他找到人后给我发工资，我该怎么办？
-
我们厂三个月没发工资，本月23日上司无故解雇了三个人，但没发工资，只说本月底结算了。 如果上司到了时间还不支付工资，劳动局有权立即发给上司吗？立即咨询当前12,090位律师在线
-
劳动者突然离职，工资还要结算吗
#解除劳动合同人浏览
-
你好！ 我上个月26号打电话退休了，没有录音。 微信也提出离职，有微信聊天记录。 另外，上司拖欠员工的工资，上个月的工资还没有支付。 不能委托上司在本月26日直接退休，支付上个月和本月的工资
-
开除员工是否应该立即结算工资？
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我们厂三个月没发工资，本月23日上司无故解雇了三个人，但没发工资，只说本月底结算了。 如果上司到了时间还不支付工资，劳动局有权立即发给上司吗？
-
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
#劳动合同纠纷人浏览
-
我作为警卫工作了两个月后，没有给上司发工资就发了一个月，另一个月是下个月的25号，工资到了本月的25号上司也没有说没有钱，上班和上班的记录提交后3天过去了，被说没有发工资，怎么办？
-
上个月7月的工资本月15日发放，昨天的上司刚发放，现在昨天我提出口头辞职，现在的上司不发放上个月的工资，这是合理的吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司辞退员工还扣一个月工资
#劳动诉讼人浏览
-
我想知道我丈夫一个月前退休了，说是下个月17号，上司让他去，只发了一个月的工资，刚上班就八天了。 本月9日了，上司说月初月底不发工资，是否合法。 没有合同，没有有效的证据，只有上司拍了工资的照片
-
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
进公司前的人事休息一个月四天，一周的试用期，进公司半个月不休息，申请离职，离职前的上司说月底会发工资，月底没有发工资，说延期到下个月，两个月过去也没有发工资，和人事联系，人事的理由是上司没有批评，我半
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
离职工资怎么结算
#劳动纠纷人浏览
-
在公司工作的有3人，每月的上司决定每月10日发工资，但没有时间支付每月的工资。 另外，第三个月的工资上司没有发工资，公司关门了，上司没有接电话，20名员工的工资已经发放，请问如何解决
-
辞职工资怎么结算
#劳动纠纷人浏览
-
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我们工厂连续三个月没有支付工资，本月23日，老板解雇了三个人，但工资没有支付，老板支付，老板只是说在本月底结算。
-
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗?
#劳动合同知识人浏览
-
我在北京的警备公司工作，原本说25号发了上个月的工资，现在到了27号上司还说不发工资，上司说发了工资就开除谁。 我们该怎么办
加载中