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酒店先说3200个月，几天后签约时改变八卦，我们不想离开，今天退休了，酒店不应该给我们这几天的工资，宿舍在几天之内搬迁合理吗？

综合法律 2020-03-15 14:37 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣的工资。
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    2020-03-15 14:25

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  • 劳动者只要签订了劳动合同，并履行了合同义务，就应当获得劳动报酬，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。
    2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”
    3、《工资支付暂行规定》》第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　
    （1）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　
    （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　
    （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　
    （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-03-15 14:28

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  • 职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定的法定继承人共同继承。
    但该欠发工资首先属于夫妻共同财产，其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产，由法定继承人共同继承。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-03-15 14:37

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