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私人企业我和老总口头上谈定薪水是按月清算,26天,算满一个月,如今老总忽然要按记件,法定节假日也没有钱。我想问一下我想如何解决。

综合法律 2020-03-15 09:41 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资,但是计件的单价应当公开,如:平时计件时1元,周六日是2元,但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷,同样可以申请劳动仲裁。
  • 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
  • 国家的法定节假日有:
    元旦,放假1天(1月1日)
    春节,放假3天(农历除夕、正月初
    一、初二)
    清明节,放假1天(农历清明当日)
    劳动节,放假1天(5月1日)
    端午节,放假1天(农历端午当日)
    中秋节,放假1天(农历中秋当日)
    国庆节,放假3天(10月1日至10月3日)
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