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6月18号入职，干到7月18号，中途请假了2天，算一个月吗？还是要干到7月20号，公司说要一个月社保，但是社保是3个月转正后才交，这合法吗中途请假了2天，还是要干到7月20号，公司说要一个月社保，但是社保是3个月转正后才交，这合法吗

劳动纠纷 2020-02-20 10:33 人浏览

共3位律师解答

公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

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2020-02-20 10:10

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医疗费用报销方式是，先报社保，剩下的在商业保险里100%报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销三部分。
社会医疗保险报销办法各地有一定差异。

法律快车咨询顾问

2020-02-20 10:15

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社保能转移。社会保障转移过程如下：
1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。（如果委托他人的代理人，必须提供受托人和受托人的身份证复印件）

2.到地方税务局完成工作，领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。
（如果委托他人代理人，您必须携带受托人和受托人的原始身份证）

3.实施“基本养老保险参保证书”，并办理过户手续后转交社保局转交。

4.社会保险机构收到接受信后，还会审查您当地的社会保障支付状况。
如果没有付款，资金将转移到您新单位的社保机构，并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。
拓展资料
社保包括：
社会保障包括养老金，医疗保健，生育，工伤和失业。
退休：在达到法定退休年龄后，您可以每月领取15年或以上的退休金。
医疗：住院费用可以报销，收费很高。
生育力：只要你有一个孩子，你可以享受连续支付12个月或更长时间的部分费用。
工伤：在工作时间内，您可以享受一定比例的工伤事故报销;
失业：单位终止与您的劳动合同后，您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于失业保险金的期限。
工伤保险必须分级，伤残等级不同，工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。

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2020-02-20 10:33

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