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我父亲在工作中摔伤了膝盖，医院把石膏扔掉，回家接受保守的治疗。我请假陪父亲。雇主刚刚打开父亲的工资，我想问问他接受后续治疗的费用是否合理。

劳动纠纷 2020-02-28 18:05 人浏览

共3位律师解答

人身损害赔偿中的治疗费用包括：
三、医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。
四、治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿
五、住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-02-28 17:55

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医疗事故案，在法院判决下来之后才发现后期治疗费用惊人可以重新起诉。
根据《民事诉讼法》提起民事诉讼必须符合下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其它组织；
2、有明确被告；
3、有具体的诉讼请求和事实理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
人民法院收到起诉状或者口头起诉后，应当审查原告起诉是否符合民事诉讼法规定的起诉条件，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人。认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对不受理的裁定不服的，可以提起上诉。
同时根据民诉法，一般情况是谁主张，谁举证，医疗事故案由原告承担受损害的证明责任，并承担遭受损失数额的举证责任，以及因医疗事故侵权导致受害人后期的治疗费或医疗费等按照法律的规定计算赔偿数额的举证责任。

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2020-02-28 17:59

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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。对方主张的这些赔偿必须要有合法有效的证据，如果没有，你可以拒绝支付。

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2020-02-28 18:05

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