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我们都是改革职工，如今合同书期满了，但不本意在这里做了，我想问一下会升取得合同书解聘书吗？失业保险金是不是一定要企业辞退的才可以取得？

保险纠纷 2020-03-22 06:15 人浏览

共3位律师解答

劳动者不愿意续签：
1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;
2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;
a.交接工作;
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
就是说办理离职手续，交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作，那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工，还有就是有没有签订保密协议等，有个2年的保密期限。
所以和员工相互沟通好最重要

平台特邀律师
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2020-03-22 06:05

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第
一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同，则视为合同期满结束，此种情况下，按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月补偿半个月工资。第
二、如员工提出继续签订无固定期限劳动合同，单位不能拒绝。第
三、除员工提出，双方协商一致外，解除劳动合同均应支付经济补偿金

法律快车咨询顾问

2020-03-22 06:11

咨询我
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

保险纠纷律师团队
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2020-03-22 06:15

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我们都是改革职工，如今合同书期满了，但不本意在这里做了，我想问一下会升取得合同书解聘书吗？失业保险金是不是一定要企业辞退的才可以取得？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

合同书没期满，企业规定消除劳动合同书，自己没犯错误，把新人培训出去，企业就需要卸磨杀驴，我想问一下自己不同意终止合同，将会吗？感谢，盼望回应。

#综合法律

人看过

驻马店律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

并且说员工手册上有这条规定，如果我们不同意的话，就会对我们解除劳动合同，请问这样做是合法的吗？

#合同纠纷

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驻马店律师-李陶律师

李陶律师已解答

企业单方要辞退我，我是不是要先取得解聘书再开展交接工作？（合同书还没有期满）

#合同纠纷

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