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你好，用人公司了解我未满18岁的状况试岗三天，说不给薪水，上下班一天，第二以我搬没动货品解雇我，我想问一下，企业是否应当付我一天薪水？

合同纠纷 2020-03-13 14:42 人浏览
共4位律师解答
  • 单位辞退员工补偿标准
    对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
    一、需支付辞退员工赔偿的情形
    用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
    二、需支付辞退员工补偿的情形
    根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-13 14:15

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  • 1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿；
    2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一月的标准发给经济补偿金。
    3、如果用人单位违法解除劳动合同，你可以得到相当于经济补偿金的两倍的赔偿金；
    4、及早申请劳动仲裁；别超过时效。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-03-13 14:19

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  • 《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。
    公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
    对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
    当然，如果银行的贷款没有抵押，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-03-13 14:32

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  • 工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-03-13 14:42

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