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你好，律师们，我的劳资纠纷仲裁委员会已经被接受，并且已经成立了一个联合法庭听证会，后来仲裁委员会说，由于案件的复杂性，将需要三到四个月的时间来决定。

仲裁 2020-04-04 17:20 人浏览

共4位律师解答

《仲裁法》第三十九条也规定，“仲裁应当开庭进行。”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。
它是“仲裁庭应当开庭进行”外的一种补充形式。
不开庭审理就是书面审理，在当事人及其他仲裁参与人不到庭的情况下，仲裁庭根据双方当事人提供的书面材料和证据材料，如仲裁申请书、答辩书、合同、双方来往函电等，以及证人、专家、鉴定人提供的书面证据材料，对争议案件进行审理，作出裁决。

平台法律顾问团队
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2020-04-04 16:53

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《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
　　第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
　　仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
　　
（一）当事人之间权利义务关系明确；
　　
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
　　劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

法律快车咨询顾问

2020-04-04 17:00

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因为公司拖欠薪资的，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

综合法律律师团队
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2020-04-04 17:09

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。
法律规定较多，暂摘下列几条以供参考。
劳动法
　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
　　第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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2020-04-04 17:20

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