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您好,现在我在石狮一家制衣厂上下班因昨日家乡通电话而言小孩子人体不太好叫我回来,准备2019年不出来,今日向厂里边离职可有人说叫我一个月后才可以走,向劳动局说也不起作用,我想问一下我该咋办!!

劳动纠纷 2020-02-25 20:39 人浏览
共3位律师解答

  • 1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后，那么员工到期就可以解除劳动关系，和原单位没有关系。
    2、员工离职后续交社保，也和原单位没有关系，不需要原单位签字。
    3、如果原单位没有及时停保，会影响员工缴纳社保，那么员工需要要求原单位停保，否则申请劳动仲裁维权。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-02-25 20:19

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  • 员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2020-02-25 20:27

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  • 孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-02-25 20:39

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