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您好我想问一下，我还在企业做三年了，人们沒有签过合同，现我己离职不干了，企业押着我的劳动手册和薪水，他的原因就是我交了离职报告第二天就没去上下班了，我现应当如何做，才可以拿回我的劳动手册

合同纠纷 2020-03-23 10:17 人浏览

共3位律师解答

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。。

平台特邀律师
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2020-03-23 10:02

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2020-03-23 10:05

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单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

合同纠纷律师团队
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2020-03-23 10:17

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您好我想问一下，我还在企业做三年了，人们沒有签过合同，现我己离职不干了，企业押着我的劳动手册和薪水，他的原因就是我交了离职报告第二天就没去上下班了，我现应当如何做，才可以拿回我的劳动手册

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我还在企业工作中五年，企业沒有帮我购买保险，我离职不干了，依照劳动合同法该如何处理，。

#合同纠纷

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在餐馆工作我签了离职报告提早离开了他不给薪水，我可以会来吗，沒有劳动合同书

#继承

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你好，我觉得资询一下，原先企业工作任何人也没有劳动合同书，可是她们在网上自身干了劳动合同书，如今我辞职了，薪水算的搞不懂，并且抽成都不给，还扣费，我如何处理

#合同纠纷

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