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左手末端粉碎骨折2个月后，可以进行残疾鉴定吗

劳动纠纷 2020-02-27 14:54 人浏览

共3位律师解答

1、不知你所述是交通事故还是工伤事故，若是交通事故，则评残较严格，应只能评九级伤残；
2、若是工伤，则至少能评八级伤残；
3、交通事故的赔偿项目为：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费，康复费、后续治疗费、精神抚慰金等；
4、工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等

劳动纠纷律师团队
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2020-02-27 14:27

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能评伤残等级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

平台法律顾问团队
官方

2020-02-27 14:29

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一般的伤残鉴定程序如下：

1.损伤程度鉴定
　　即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。
　　
2.伤残程度鉴定
　　包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
　　
3.因果关系鉴定
　　指损伤与疾病的关系鉴定。
　　
4.医疗纠纷司法鉴定
　　医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。
　　
5.保险理赔鉴定
　　是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。
　　
6.影像学资料的同一认定
　　所提供X光片、CT等资料是否为同一人。
　　
7.损伤后误工时间的审查
　　损伤后休息时间长短的合理性判断。
　　
8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定
　　损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。
　　
9.致伤物推断或损伤机理分析
　　从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。
　　
10.保险调查

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2020-02-27 14:54

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