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律师，你好，请告诉我工作上的事情。我们在工作场所工作。总承包人和我们没有保险。现在工人做事瞎了眼睛，总承包人逃避责任，要求我们和代理班主任承担责任是合理的吗？

保险纠纷 2020-03-02 08:25 人浏览

共3位律师解答

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

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2020-03-02 08:12

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交通事故可以要求的合理赔偿责任。
(一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任;
　　
(二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;
　　
(三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任;
　　
(四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。
　　机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。
　　
1、医疗费赔偿计算公式
　　医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
　　
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
　　住院伙食补助费赔偿金额= 元×住院天数
　　
3、营养费赔偿计算公式
　　营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
　　
4、受害人误工费赔偿计算公式
　　误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间
　　或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近)行业上一年度职工的平均工资÷365日）×误工天数
　　
5、陪护费赔偿计算公式
　　陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
　　或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
　　
6、交通费赔偿计算公式
　　交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票据）
　　
7、住宿费赔偿计算公式
　　住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
　　
8、康复费（实际支出）
　　
9、护理费（实际支出）
　　
10、后续治疗费（实际支出）

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2020-03-02 08:14

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这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2020-03-02 08:25

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