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工伤认定期限
工伤认定期限为事故发生之日起的三十日内由用人单位进行申请，工伤职工及近亲属也可以在一年内申请。超过认
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在工作时间和职场，履行工作责任，受到暴力等意外伤害的是工伤吗？没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定，两回事。
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诋毁商誉行为如何认定
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什么是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,有两层含义:一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法
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如何理解“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”
制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预
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我在工作中为履行工作职责受到暴力伤害，怎样申请工伤认定申报所需资料：1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
宜昌律师
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怎样认定工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与
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如何理解“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
在我们的实际生活中，有些工作部门或某种工作岗位具有一定的风险。如公安、税务、法院、检察院和监察部门的
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我是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，现在老板不管怎么办？是否属于工伤？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
阿拉善盟律师
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亲，请问我在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害“赤峰市工伤赔偿标准”怎么规定的？因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
四平律师
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在工作时间和工作场所内，不是因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;算工伤吗？来访详谈，以便针对性地帮助你解决问题。
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不再工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的能否认定为工伤可以申请工伤认定。
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劳动仲裁答辩状的要点？具体见面聊吧什么情况啊
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我工作地在陕西，公司在包头，可如何申请劳动仲裁?你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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