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合作伙伴的重点是在合同期满之前，退休股票中是否包含租金的租金？租金的期限到期了

合同纠纷 2020-02-27 15:09 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
具体规定如下：
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、假如公司主动提出辞退员工，却要员工在文件上声明是自动离职，如员工已经签字，则员工不能拿到补偿金;
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保，可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-02-27 14:49

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股东是公司的出资人，股东身份是由于其出资而享有的一种资格。股东与公司之间在法律上是投资关系。按照法律规定，股东对公司投资后，非法定原因，其股东资格不得丧失。股东只有在下列情形出现时才有可能丧失其股东资格：股东自愿、合法转让所持有的股份；因质押形式使得股东所持有的股权被强制转移；自然人股东的死亡或法人股东的破产导致股权被他人继承或继受。
本案你们股东之间适用公司法，要做出约定，非经出资人同意股东不得任意转让转让股份。

平台法律顾问团队
官方

2020-02-27 14:55

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1、合伙协议国家不干涉，是私下签订的。
　　
2、合伙协议是各方自愿签订，且不违反法律的，即具有法律效力。合伙各方均应当遵守。只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，且系协议签署各方的真实意思表示，这份协议对签约各方都是有效的，但协议不能约束协议之外的第三人。如果根据相关规定需要履行必要的审批程序才能生效的，则须在履行审批程序并获得通过后生效。

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2020-02-27 15:09

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