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我小孩在某企业上下班~先3年合同书~再签署5年劳动合同书~再十年长期性合同书~三年合同书满时~企业说再签就是说劳务派遣合同~这有悖劳动合同法么?进企业时特了解了3年5年一签~十年再一签~这忽然变动有点

合同纠纷 2020-03-07 18:22 人浏览
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