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公司总部在江苏省，子公司在福州市，子公司职工的薪水是公司总部发的假如要把子公司的工作人员的个人社保转至福州市，那薪水是要在福州市子公司发吗？现阶段福州市子公司只涉及合同印花税难题，假如掉转之后我想问一下要涉及哪些税呢？公司总部在江苏省，子公司在福州市，子公司职工的薪水是公司总部发的假如要把子公司的工作人员的个人社保转至福州市，那薪水是要在福州市子公司发吗？现阶段福州市子公司只涉及合同印花税难题，假如掉转之后我想问一

合同纠纷 2020-02-25 09:30 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，依据我国的法律规定，用人单位同劳动者签订劳动合同，或者未签订劳动合同，但是存在事实的劳动关系的，应当由用人单位为劳动者依法缴纳社会保险并按时发放工资，如果用人单位没有依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，可以通过协商的方式进行解决，如果不能达成协议的，则可以到老电脑该仲裁委员会或者去法院进行起诉来对此进行处理。

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2020-02-25 09:03

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社保转移的步骤非常简单：参保人在转入地参保成功后，向转入地社保机构提出社保关系转移的书面申请→转入地审核该申请，并向转出地发出“同意接收函”→转出地在接到“同意接收函”之后，办理转移手续→转入地接受转移手续和资金。在以上4步中，你只需提出申请，剩下的都将由两地社保部门进行对接转移。
注意，申请社保转移前，你必须在新城市参保成功，否则是没有办法转移成功的。

法律快车咨询顾问

2020-02-25 09:08

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　　我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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2020-02-25 09:30

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