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我想和你商量一下，有个公司要求面试，在面试成功后，退休来到了这家公司。 但是，在新公司工作只有三周了，公司说项目被取消，说有退休的可能性。 试用期还没有结束，你能要求赔偿吗？

合同纠纷 2020-02-28 00:25 人浏览
共3位律师解答
  • 一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。
    公司应该有格式，而且有现成的空白离职单。问部门领导或者公司办公室要。最主要是要写明离职原因
    对象是部门领导，正常的话应该需要部门领导和人力资源的人批示。交给谁自己去问部门领导吧
    公积金不太清楚，问你们人力资源的人吧，要取的话在当地劳动部门，
    离职单签好后问公司要个保险停交单，不要也行，去了新公司他会自动开始续交的（如果有的话）
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-28 00:13

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  • 要求侵权人及工作单位赔偿，并同时申请工伤鉴定。
    （1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
    （2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-28 00:21

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  • 根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-02-28 00:25

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