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上司不戴手套,在凉水里捡商品,手麻得不能工作。 想辞职,上司说不辞职,让他代替某人去,现在找不到人,我不能工作,上司不去,压着钱,该怎么办?

合同纠纷 2020-03-10 16:47 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
  • 用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉,有劳动监察责令退还,并处500至2000原罚款。
    《劳动合同法》
    第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 如果只有口头协议,没有签订书面合同,建议您先跟主要负责人沟通的时候私下录音留作证据,还有看看有没有以前的信息或邮件等往来记录,金钱交易往来,证人的话尽量多找几个。您的案件还有一个风险存在:是否过诉讼时效
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