相关知识推荐
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在
试用期内辞退员工提前几天
用人单位一般提前三天通知员工解除劳动合同,我国法律并没有明确规定,由各用人单位规章制度自行决定。劳动者在试用期内提前三日
员工与单位解除劳动合同,没有提前30天通知,单位如何追究其责
员工与单位解除劳动合同,没有提前通知或者提前通知期未满30日通知,单位如何追究其责任?一般情况下,试
打工在三年,没有签合同,被老板解雇_仲裁动态
关于劳动和合同问题。在没有签订合同,老板也得做出相应得补偿才可以你好,我在一家茶荘打工三年,12月份
员工可以跟公司协商解除合同吗
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
不同意调岗离职可以赔偿吗
不同意调岗离职可以赔偿吗?拒绝调岗后能否获得经济补偿?公司单方面调岗降薪是否违法?本文详细解读了相关
父母离异再婚,子女还有没有赡养义务
父母离异或再婚,子女是否仍需履行赡养义务?法律明确规定,子女有责任为父母提供必要的生活条件。不履行赡
老板不发工资怎么要
老板不发工资怎么要?首先,要确认公司拖欠工资是否无正当理由。若公司确实拖欠工资,可以通过搜集证据、申
公司败诉欠债可以追加股东为被执行人吗
公司败诉欠债,可以追加股东为被执行人吗?股东在哪些情况下需承担责任?股东与公司间应如何保持界限?本文
合同签订后情况发生变化怎么办
合同签订后情况发生变化,怎么应对?可依据《民法典》相关规定处理。如遇到不可抗力或合同基础条件重大变化
父母遗嘱需要分开写吗
父母遗嘱书写,合并或分开均可,关键在于满足生效要件。公证遗嘱非必需,但可确保真实合法。女儿能否争遗嘱