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我爸爸为人卖海鲜，个人窗口没有具体的单位，上司拖欠四五个月的工资，要多次和上司交工资，协商也没有成果，我爸爸现在辞职了，工资还不回来，请告诉我应该怎么还这些工资

合同纠纷 2020-03-10 09:01 人浏览
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  • 劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
    如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。
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    2020-03-10 08:53

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  • 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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你好，我在工地工作了两个月，拿不到工资了，上司也和我签不到老合同。 和上司取得联系的时候，拿到工资，现在上司一直没有钱，发不出工资，很狡猾，在我家有事，需要花钱，我没有工资，觉得生活很艰苦，请帮忙
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去年，在上司那里工作了两个多月，他只支付了一个月的工资，其馀的工资一直拖欠着。 现在上司的电话打不出来，可以委托上司的承包商领工资，还是应该找谁
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我在给个人上司打工，没有合同，只是口头协商，上司答应工资月清，但是他没有履行诺言，所以我放弃，说现在工资没有回来就要扣除他的损失费，我该怎么办呢
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