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你好，我在单位工作了34年，但34年，但是该单位没有支付任何保险费，今年也签订了合同。合同只是为了符合他们的标准才可以支付保险费，如果不支付，这是霸权条款？我现在想辞职，是否会给该单位赔偿？因为签订的合同是三年，现在不到一年。你好，我在单位工作了34年，但34年，但是该单位没有支付任何保险费，今年也签订了合同。合同只是为了符合他们的标准才可以支付保险费，如果不支付，这是霸权条款？我现在想辞职，是否会给该单位赔偿？因为签订的

保险纠纷 2020-03-06 02:43 人浏览

共4位律师解答

法律依据《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
（二）住院伙食补助费；
　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
（九）劳动能力鉴定费。

法律快车咨询顾问

2020-03-06 02:19

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　《保险法》第42条规定：保险标的发生部分损失的，在保险人赔偿后30 Et内，投保人可以终止合同；除合同约定不得终止合同的以外，保险人也可以终止合同。保险人终止合同应当提前15日通知投保人，并将保险标的未受损失部分的保险费，扣除自保险责任开始至合同终止之日期间的应收部分后，退还投保人。
　　需注意的是，《保险法》第42条规定的保险合同终止与保险合同因履行而终止不同，前者是保险人作了相应的赔偿之后，因当事人的意思表示而终止合同，是合同的提前终止，即合同的解除；后者是以保险人履行了全部赔付义务而终止合同，是合同的自然消灭。

平台法律顾问团队
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2020-03-06 02:26

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

保险纠纷律师团队
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2020-03-06 02:39

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签订合同遇到霸王条款，该霸王条款应归于无效。常见霸王条款包括：

1、贵重物品妥善保管，遗失概不负责。

2、本卡售出一概不予退换；本卡一经售出，概不退还。

3、本店(会所)有权根据市场价格情况酌情调整收费标准。

4、本店保留修改和调整使用手册中各项条款及中止本卡使用的权利。

5、本卡的最终解释权归我公司(店)所有。

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2020-03-06 02:43

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