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我们家和叔家一起买来大货车，名是叔的名，随后招了一个人来让我们开大货车，出安全事故了人瘸了可是如今能略微行走了，走的是意外伤害保险，把钱都给他了，没警报这类的，如今每日都来我们家骂脏话搔扰我们家，那样警报谁的义务？我们家和叔家一起买来大货车，名是叔的名，随后招了一个人来让我们开大货车，出安全事故了人瘸了可是如今能略微行走了，走的是意外伤害保险，把钱都给他了，没警报这类的，如今每日都来我们家骂脏话搔扰我们家，那样

保险纠纷 2020-04-27 11:27 人浏览

共3位律师解答

向住所地公安机关报警即可。
　　警告无效的情况下，建议报警解决，由公安机关依据治安管理处罚法处行政处罚。
　　法律依据：
　　《治安管理处罚法》第二十六条　有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
　　
（四）其他寻衅滋事行为。

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2020-04-27 11:12

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发生意外事故会出现很多种情况，要根据事发的具体情况来定，举个例子：如果员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2020-04-27 11:15

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从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 11:27

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