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打工赚钱一年了，总承包，业务外包老总也没让我们签劳工合同，平时老板就拖薪水，如今到年末了，也有四个月薪没法，问一下自己的老板以赔本为由以目前薪水让职工均分，少发放工资该怎么办？？？？民工一些地区不明白，年尾怎么玩打工赚钱一年了，总承包，业务外包老总也没让我们签劳工合同，平时老板就拖薪水，如今到年末了，也有四个月薪没法，问一下自己的老板以赔本为由以目前薪水让职工均分，少发放工资该怎么办？？？？民工一些地区不明白

劳动纠纷 2020-03-12 20:52 人浏览

共3位律师解答

参考法条：
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队
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2020-03-12 20:29

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用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　

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2020-03-12 20:36

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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-12 20:52

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