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你好，我的车在驾驶一辆大型汽车驶向转向车时，由于矿车内部操作不当，给车辆造成严重损坏，对方负全部责任，我们的小型汽车是四个月购买一辆新车，现在要求赔偿一辆新车，或折叠原车的费用。

综合法律 2020-02-29 07:03 人浏览

共3位律师解答

先报保险公司，由保险公司定损员进行定损，由定损员出具定损单后到修理单位维修，自己先行垫付修理费，然后到保险公司进行理赔。
　　车辆损坏索赔需要的资料：
　　
(1)、出示保险单证。
　　
(2)、出示行驶证。
　　
(3)、出示驾驶证。
　　
(4)、出示被保险人身份证。
　　
(5)、出示保险单。
　　
(6)、填写出险报案表。
　　
(7)、详细填写出险经过。
　　
(8)、详细填写报案人、驾驶员和联系电话。
　　
(9)、检查车辆外观，拍照定损。
　　
(10)、理赔员带领车主进行车辆外观检查。
　　
(11)、根据车主填写的报案内容拍照核损。
　　
(12)、理赔员提醒车主车辆上有无贵重物品。
　　
(13)、交付维修站修理。
　　
(14)、理赔员开具任务委托单确定维修项目及维修时间。
　　
(15)、车主签字认可。
　　
(16)、车主将车辆交于维修站维修。

平台法律顾问团队
官方

2020-02-29 06:45

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因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，只是享受工伤保险待遇。
《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

综合法律律师团队
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2020-02-29 06:47

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员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。
如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。
《工资支付暂行条例》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律快车咨询顾问

2020-02-29 07:03

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