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我一直沒去，2l日人力资源负责人拨打电話，因亲人去世，噪子有点儿变音，人力资源明确就是我，没说其他，要我先解决家务事，完后再聊，没堤辞退的事，我觉得不容易辞退我，只有再转岗到自动离职打。我如申请仲裁是找律师還是自己？我一直沒去，2l日人力资源负责人拨打电話，因亲人去世，噪子有点儿变音，人力资源明确就是我，没说其他，要我先解决家务事，完后再聊，没堤辞退的事，我觉得不容易辞退我，只有再转岗到自动离职打。我如申请仲裁是

仲裁 2020-02-29 16:06 人浏览

共3位律师解答

申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2020-02-29 15:55

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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

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2020-02-29 16:03

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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2020-02-29 16:06

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