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我赶到这一酒店餐厅未到一个月就签了一百多块罚款单，我也不愿做了，但是他不许，不给保证金，我也没走，又做了一个月，有一点事就罚款，我可发火了，又说不干，他没愿意，这次我气得就离开了，但是薪水没帮我，我觉得问一下能够要出去吗、我赶到这一酒店餐厅未到一个月就签了一百多块罚款单，我也不愿做了，但是他不许，不给保证金，我也没走，又做了一个月，有一点事就罚款，我可发火了，又说不干，他没愿意，这次我气得就离开了，但是薪水没帮我，我觉

综合法律 2020-03-03 17:15 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
    诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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    2020-03-03 16:56

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  • 在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
    (一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
    (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
    (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
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    2020-03-03 17:00

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  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    2020-03-03 17:15

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