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您好，我想问一下在施工工地干活儿，左腿膝关节处骨裂，膝关节也没有了，去医院花费花了40W（劳动力企业付的）. 像那样的，用人公司如何赔付，感谢

综合法律 2020-03-17 16:59 人浏览

共3位律师解答

骨折属于工伤，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种.
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行.

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2020-03-17 16:43

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对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。

法律快车咨询顾问

2020-03-17 16:48

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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；

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2020-03-17 16:59

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您好，我想问一下在施工工地干活儿，左腿膝关节处骨裂，膝关节也没有了，去医院花费花了40W（劳动力企业付的）. 像那样的，用人公司如何赔付，感谢

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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陈律师6分钟前回复了咨询

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我还在一家企业工作，早晨我要去干活儿，在其他工厂和一个电动叉车产生撞击，导致我右腿髌骨骨折，韧带撕裂，企业出了早期手术治疗花费，我想问一下我想走法律法规方式如何走，能获得是多少赔付

#综合法律

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您好，我想问一下在施工工地干活儿，左腿膝关节处骨裂，膝关节也没有了，去医院花费花了40W（劳动力企业付的）. 像那样的，用人公司如何赔付，感谢

#综合法律

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您好！我爸爸住院治疗53天，27万治疗费，肋巴骨十二根断掉，腰椎骨折，左腿骨裂，现阶段还要医院门诊，想私了，改如何跟工地区谈，像那样的状况该能获得是多少赔付，感谢

#劳动纠纷

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