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你好，我是江苏淮安区。想咨询一下，2016年3月11日进入工厂上班的工厂没有劳动合同。虽然现在工厂将要拆除，但是我不会尽早通知你我没有上班。我刚通知你我这个月没有上班。我们可以得到什么赔偿？

劳动纠纷 2020-03-13 17:41 人浏览

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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

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2020-03-13 17:27

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通常情况下，没有社会保险约定的劳动合同，并不会被认定为必然没有法律效力。劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，
也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正
　　违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规，而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定，因此并不能认定没有约定社会保险的劳动合同为无效。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-13 17:33

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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2020-03-13 17:41

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你好，我是江苏淮安区。想咨询一下，2016年3月11日进入工厂上班的工厂没有劳动合同。虽然现在工厂将要拆除，但是我不会尽早通知你我没有上班。我刚通知你我这个月没有上班。我们可以得到什么赔偿？

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我在工厂工作了15年，搬到工厂，因为没有合同，要赔偿吗？

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我的工厂即将停止生产，但没有破产，我的劳动合同到3月7日，19日。如果工厂不给我继续合同，退出我，如何赔偿我？

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