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您好，自己在一家个人美容店上下班，上月的薪水这一月20号发，但昨天晚上上8点去要薪水非得扣三百说快职未满大半年，加一百全勤，还说要签名领同意这种才可以领薪水，正中间还说过要请人砍死我，迄今薪水还没有发，咋办？您好，自己在一家个人美容店上下班，上月的薪水这一月20号发，但昨天晚上上8点去要薪水非得扣三百说快职未满大半年，加一百全勤，还说要签名领同意这种才可以领薪水，正中间还说过要请人砍死我，迄今薪水还没有发

劳动纠纷 2020-03-02 10:47 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2020-03-02 10:24

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员工拿不到工资怎么办？可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律快车咨询顾问

2020-03-02 10:28

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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。

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2020-03-02 10:47

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您好，自己在一家个人美容店上下班，上月的薪水这一月20号发，但昨天晚上上8点去要薪水非得扣三百说快职未满大半年，加一百全勤，还说要签名领同意这种才可以领薪水，正中间还说过要请人砍死我，迄今薪水还没有发

王律师1分钟前回复了咨询

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在企业上下班了一个多月，最终一个月到了详细的一个月，应当是七八号才录的指纹打卡，月末就离职了，说薪水一切正常发，前几天发的薪水，沒有发全勤，她说我多休了一天，我一号那一天也没有休，是我直接证据的，他非

#劳动纠纷

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我之前在X上下班，随后十二月不做了，薪水也没法，之后我要去要薪水，XX团又要我再次新员工入职说薪水年以前都给发，如今到发放工资了又与我说要扣我百分之三十薪水，我想要问这是不是涉嫌犯罪

#合同纠纷

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武威律师-法律快车咨询顾问

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你好，我在个人美容院工作，上个月的工资本月20日发，昨晚8点发工资的不是减去三百人的工资，而是速职不到半年，再加上一百人的全勤，说要签名发工资，半路打我，到现在工资还没付

#劳动纠纷

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