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企业的固资，机器设备都抵押借款给金融机构了，有的乃至已质押了好几回了，而且企业早已托欠职工的薪水4月了，我想问一下，假如企业破产倒闭，全部的财产都质押给金融机构了。到时财产结算的情况下职工可否取得薪水。拿不上薪水如何处理。企业的固资，机器设备都抵押借款给金融机构了，有的乃至已质押了好几回了，而且企业早已托欠职工的薪水4月了，我想问一下，假如企业破产倒闭，全部的财产都质押给金融机构了。到时财产结算的情况下职工可否取得薪水

金融 2020-03-10 15:32 人浏览

共3位律师解答

银行抵押担保合同包括内容：
一、被担保债权的种类、数额
1、本合同项下被担保债权为抵押权人在主合同项下所享有的全部债权。
2、主合同项下的债权本金合计总额（具体金额的大小写）。
债务履行期限（具体截止日期）。债权本金的实际金额和债务履行期限以主合同及其相关债权凭据所记载的为准。
二、抵押担保范围
1、本合同抵押担保的范围为：主合同项下债务人应承担的全部债务，包括但不限于全部本金、利息(包括正常利息、逾期利息、复利和罚息等)、违约金、损害赔偿金和抵押权人为实现债权而发生的一切费用(包括但不限于诉讼费、律师费、财产保全费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费等)。
2、抵押权的效力及于抵押物的主物、从物、主权利、从权利、附合物、加工物和孳息等。
3、本合同项下的抵押不受抵押权人持有债务人及抵押人以外其他第三人任何方式的担保的影响，即无论抵押权人对主合同项下的债权是否拥有其他担保(包括但不限于保证、抵押、质押、保函、备用信用证、保证金、履约保险等)，抵押权人均有权直接要求抵押人以抵押物在其担保范围内承担担保责任，且承担担保责任不分先后顺序。
三、抵押物

平台法律顾问团队
官方

2020-03-10 15:20

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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

法律快车咨询顾问

2020-03-10 15:21

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用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。

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2020-03-10 15:32

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