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您好,我觉得资询一下,我的工作是餐馆,沒有合同书,两月不开薪水,正中间是我借薪水,剩余6500,老总给了我3500,剩余3000如何也不给了,我这有薪水帐簿,两月的,上边有写欠是多少,他写的,我必须如何做才可以把钱要回家您好,我觉得资询一下,我的工作是餐馆,沒有合同书,两月不开薪水,正中间是我借薪水,剩余6500,老总给了我3500,剩余3000如何也不给了,我这有薪水帐簿,两月的,上边有写欠是多少,他写的,我必须如

综合法律 2020-03-18 11:14 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
  • 没有租赁合同,属于不定期租赁合同,房东可以随时解除合同。协商不成,到法院起诉解决。
    1、关于租赁合同问题,没有签订租赁合同,视为不定期租赁,只要贵方留一个合理期限让她搬走就可以了。如果对方拒绝搬迁,可以依法起诉。
    2、租赁合同价格,没有具体约定的,可以参照同地段同类房屋租金要求。另外请注意要求赔偿损失至她将房屋实际交付之日,免得诉讼阶段的损失无法得到赔偿。
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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