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我还在一家施工总承包企业干活儿，可是劳动合同书是签在此外一家劳务派遣公司的。哪家劳务派遣公司早已退场了。人们还一直在为施工总承包干活儿。并且欠了人们几十万了！施工总承包的责任人每日帮我签工。我想问一下假如劳务派遣公司不出钱问施工总承包需要钱她们不给该怎么办？我还在一家施工总承包企业干活儿，可是劳动合同书是签在此外一家劳务派遣公司的。哪家劳务派遣公司早已退场了。人们还一直在为施工总承包干活儿。并且欠了人们几十万了！施工总承包的责任人每日帮我签工。我想问一下

合同纠纷 2020-02-29 15:59 人浏览

共3位律师解答

公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。同时如果用人单位仍然拒不履行冲裁才觉得，可以通过到法院依法提起诉讼的方式来进行维权。

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2020-02-29 15:39

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没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

合同纠纷律师团队
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2020-02-29 15:47

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狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。
这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。

法律快车咨询顾问

2020-02-29 15:59

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