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我是服装店的员工，在店里工作了1年2个月。上司因为工作带孩子来的理由于3月7日辞职了。今天三月九日没有发工资！工资在退休日交给我，还是月底出发的？退休后能得到什么补偿？

离婚 2020-03-07 17:41 人浏览

共3位律师解答

被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。

法律快车咨询顾问

2020-03-07 17:23

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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

平台法律顾问团队
官方

2020-03-07 17:29

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用人单位没给劳动者购买社保的，辞职后也可以要求补偿的
1、企业没有缴纳社保的，有企业补缴社保
2、企业依法支付你工资
3、没有年休假的，企业应赔偿
4、没有社保，企业应支付你失业补偿金
5、因企业没有缴纳社保，你辞职，企业应支付经济补偿金
6、如果和企业之间没有签订书面劳动合同，你应积极搜集、保留劳动关系的证明。只有劳动关系能够证明，维权就方便了。

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2020-03-07 17:41

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我是服装店的员工，在店里工作了1年2个月。上司因为工作带孩子来的理由于3月7日辞职了。今天三月九日没有发工资！工资在退休日交给我，还是月底出发的？退休后能得到什么补偿？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我是一名服装店员工，1年2个月在店里，老板上班要带孩子离开我的理由是3月7日，今天3月9日没有付给我！请支付终止我工资的日子，还是到月底发给我？有什么可以补偿的解雇？

#合同纠纷

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固原律师-合同纠纷律师团队

合同纠纷律师团队已解答

2016年2月29日在乌鲁木齐美东区福仁眼科工作，4月10日发工资，7月8日在家休息后被告知辞职。被退休的员工，如果工资的结算是退休日的结算，还是等待一般工资的支付日，或者退休后必须等待当天的结算的

#综合法律

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固原律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

你好，我12月初和公司申请退休，店长答应元旦很忙，1月8日再次申请退休。主管说又是2月1日做的，我真的有事去了1月19日，出发日给店长打了电话。现在公司向我借两个月的工资，压制一个月的工资，拿最后

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