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在2009年9月之前的某家公司里，加入了保险之后辞职了。 2009年9月又在别的公司加入了保险，以前不足的保险能否弥补，怎么能弥补呢

保险纠纷 2020-03-21 06:19 人浏览

共3位律师解答

　辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2020-03-21 06:05

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个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；

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2020-03-21 06:10

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社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。

社会保险补贴标准：
按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。

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2020-03-21 06:19

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在2009年9月之前的某家公司里，加入了保险之后辞职了。 2009年9月又在别的公司加入了保险，以前不足的保险能否弥补，怎么能弥补呢

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2011年8月，公司直到2014年3月才给我养老保险保险。我亲自买了，你能补偿我吗？

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从2019年1月9日至2019年5月13日，公司在单位工作中没有签订合同，没有保险，在保险期间造的保险期间，现在请公司补偿保险，你能要求公司补偿吗？因为在过去几个月里，公司自己一直在维持不付保险费。

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在2009年9月之前的某家公司里，加入了保险之后辞职了。 2009年9月又在别的公司加入了保险，以前不足的保险能否弥补，怎么能弥补呢

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