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我被解雇了，但是我在工作上签了字，没有录音，我签了一份自愿的不保险协议，后来我打电话给领导，要求保险公司答应，最后公司辞职，辞职，我也有录音，这可以证明我没有自愿离开，

保险纠纷 2020-03-07 13:09 人浏览

共3位律师解答

离职证明的用途：
　　
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
　　
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
　　
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
　　
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策

法律快车咨询顾问

2020-03-07 12:53

咨询我
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

平台法律顾问团队
官方

2020-03-07 13:01

咨询我
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

平台特邀律师
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2020-03-07 13:09

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